Nossas práticas trabalhistas
Em nossa busca constante por excelência e responsabilidade, cultivamos valores essenciais como integridade, honestidade e ética em todas as nossas operações. Esses princípios fundamentais norteiam nossas ações diárias, garantindo que mantenhamos padrões elevados
e, com isso, possamos construir uma organização sólida e confiável.
Baseamos nossas ações nos seguintes princípios fundamentais:
Integridade
A integridade é o alicerce de nossas ações. Ela se manifesta em nossa transparência, honestidade e respeito mútuo. Nossos colaboradores são incentivados a agir com retidão, mesmo quando ninguém está observando. Isso inclui:
Profissionalismo, independência e imparcialidade;
Honestidade e boa fé;
Confidencialidade.
Anti-Suborno e Corrupção
Não é permitido oferecer ou receber, direta ou indiretamente, qualquer vantagem que possa ser interpretada como benefício, facilitação ou vantagem em nossas atividades prestadas. Isso inclui:
Relações com Fornecedores: Selecionamos fornecedores com base em critérios objetivos e não aceitamos favores indevidos.
Concorrência Leal: Competimos de forma ética, respeitando as regras do mercado.
Comercialização Justa
Buscamos a equidade em todas as nossas práticas comerciais. Isso significa:
Sinceridade e cumprimento da legislação;
Atuar de forma justa e honesta;
Divulgar e representar a Cabopec com justiça e exatidão.
Conduta Ética
Nossos colaboradores são incentivados a agir com ética em todas as situações. Isso envolve:
Empresa contra corrupção;
Contra exploração de menores;
Contra qualquer tipo de discriminação e ou desrespeito ao próximo.
Contratando Jovens Aprendizes: Investindo no Futuro da Nossa Empresa e da Sociedade
A importância da inserção dos jovens no mercado de trabalho
Formar talentos: Os jovens aprendizes trazem novas ideias, energia e entusiasmo para o ambiente de trabalho. Ao investir na sua formação, a empresa garante profissionais qualificados e preparados para os desafios do futuro.
Melhorar o clima organizacional: A presença de jovens aprendizes promove a diversidade e a inclusão no ambiente de trabalho, criando um clima mais positivo e colaborativo.
Benefícios para o jovem aprendiz
Primeira experiência profissional: O programa de jovem aprendiz oferece ao jovem a oportunidade de ter sua primeira experiência profissional, desenvolvendo habilidades e competências importantes para o mercado de trabalho.
Formação profissional: O jovem aprendiz participa de cursos de formação profissional, que o qualificam para atuar em diferentes áreas.
Crescimento pessoal: A experiência de trabalho contribui para o crescimento pessoal e profissional do jovem, aumentando sua autoestima e confiança.